Representació per gènere en càrrecs directius i comandaments al sistema públic de salut de Catalunya: resultat enquesta 2024

Abstract

En base al Pla de Govern de la XIV Legislatura, i més en concret el Pla d'acció del Departament de Salut, es va definir el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya. Entre els àmbits d’actuació que contempla aquest Pla, es troba l’àmbit vinculat amb la formació i generació de talent, que inclou fomentar la igualtat d’oportunitats i el lideratge en relació amb el gènere(acció 1.1.9). En línia amb el Pla d’acció per a la millora de l’atracció i fidelització de professionals al sistema de salut de Catalunya, i amb la voluntat d’avançar en la igualtat d’oportunitats en el lideratge, es volen monitorar les posicions de lideratge, segons el gènere, mitjançant indicadors en els àmbits assistencials i de gestió de serveis. En aquest document es mostren els resultats de l’enquesta "Petició de gènere en posicions de lideratge" de les entitats proveïdores del SISCAT de 2024 i amb data de 31 de desembre de 2024.