Treballem amb un prisma diferent

Abstract

El treball d’aquesta comunitat de pràctica ( CoP) es fonamenta en la Declaració de Luxemburg (1997), en què tots els membres de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball van estar d’acord a definir la promoció de la salut en el lloc de treball (PST) com la unió d’esforços dels empresaris, els treballadors i la societat en general per millorar la salut i el benestar de les persones en el lloc de treball. L’esperit de la CoP és precisament estimular la participació activa i implicar l’organització —en aquest cas, el Departament de Salut, incloent-hi els directius i els treballadors,— per fer un entorn més saludable que promocioni la salut i el benestar emocionals. S’han dissenyat dos productes que s’expliquen en el treball i els seus annexos: 1-“El Prisma Emocional” 2-“Vine a fer un tast emocional”

El trabajo de esta comunidad de práctica ( CoP) se fundamenta en la Declaración de Luxemburgo (1997), en la que todos los miembros de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo estuvieron de acuerdo en definir la promoción de la salud en el puesto de trabajo (PST) como la unión de esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad en general por mejorar la salud y el bienestar de las personas en el puesto de trabajo. El espíritu de la CoP es precisamente estimular la participación activa e implicar a la organización —en este caso, al Departamento de Salud, incluidos los directivos y los trabajadores,— para hacer un entorno más saludable que promocione la salud y el bienestar emocionales. Se han diseñado dos productos que se explican en el trabajo y sus anexos: 1-“El Prisma Emocional” 2-“Ven a realizar una cata emocional”

The work of this community of practice (CoP) is based on the Luxembourg Declaration (1997), in which all members of the European Network for Health Promotion at Work agreed to define health promotion in the workplace (PST) as the union of efforts of employers, workers and society in general to improve the health and well-being of people in the workplace. The spirit of the CoP is precisely to stimulate active participation and involve the organization—in this case, the Department of Health, including managers and workers—to make a healthier environment that promotes emotional health and well-being. Two products have been designed that are explained in the work and its annexes: 1-“The Emotional Prism” 2-“Come for an emotional tasting”